1. Tavoite ja periaatteet

JBA:n valmentajapolun tavoitteena on varmistaa laadukas, yhtenäinen ja jatkuvasti kehittyvä valmennus,  valmentajien kasvu ja kehittyminen. Valmentajapolku tukee seuran strategiaa, pelaajapolkua sekä urheilijan/nuoren valmentajan kaksoisuraa (urheilu ja opiskelu).

Toiminnan keskiössä ovat:

• Ihmislähtöinen ja pitkäjänteinen kehittäminen
• yhteinen valmennuslinja ja toimintakulttuuri
• koulutettujen ja motivoituneiden valmentajien jatkuva osaamisen kehittäminen
• Potentiaalisten valmentajatyyppien tunnistaminen ja ohjaaminen valmentajapolulle

2.  Rekrytointi ja valmentajapolun rakenne

Valmentajapolku rakentuu vaiheittain ja tukee valmentajien etenemistä juniorivalmennuksesta akatemiatasolle ja kohti huippu-urheilua. Pyrimme tunnistamaan potentiaalisia valmentajatyyppejä omista- ja muista alueen pelaajista, sekä olemme tiiviisti yhteydessä koripalloliiton kouluttajien kanssa ja keskustelemme valmentajan uraa suunnittelevien henkilöiden mahdollisesta kontaktoinnista. Haluamme toimintaamme mukaan nuoria valmentajia omaan mentorointimalliimme ja auttaa heitä kehittymään kohti kokonaisvaltaisen valmentajuuden ymmärtämistä. 

Vaihe 1: Juniorivalmennus ja seuratoiminnan perusteet

• uusien valmentajien perehdytys JBA:n toimintamalliin ja valmennuslinjaan, etenkin JBA – matriisin sisältöön
• JBA:n sisäinen perehdytys ja mentorointi, avustavana valmentajana toimiminen JBA:ssa/muissa seuroissa
• liiton koulutusten (I-taso) suorittaminen

Vaihe 2: Kilpa- ja valmennusosaamisen syventäminen

• vastuuvalmentajatehtävät kilpajoukkueissa yhteistyössä muiden alueen seurojen kanssa
• valmennuksellinen yhteistyö akatemiatoiminnan kanssa, aamuvalmennukset
• liiton II-tason koulutukset
• säännölliset palaute ja kehityskeskustelut

Vaihe 3: Akatemiavalmentajuus ja huippuvaihe

• toimiminen JBA:n akatemiaympäristössä
• tiivis yhteistyö oppilaitosten ja muun asiantuntijaverkoston kanssa
• liiton III-tason ja erikoistumiskoulutukset (HKVT)
• vastuu seuran valmennuslinjan jalkauttamisesta ja osallistuminen kehitystyöhön

3. JBA -akatemiatoiminnan erityispiirteet

Akatemiavalmentajat toimivat osana moniammatillista ympäristöä. Valmennuksessa korostuvat:

• yksilöllinen pelaajakehitys
• fyysisen, taidollisen, taktisen ja henkisen valmennuksen kokonaisuus
• kuormituksen seuranta (Firstbeat) ja suunnitelmallisuus
• yhteistyö fysioterapeuttien, lääkäreiden, opettajien ja muiden asiantuntijoiden (KIHU, korkeakoulut) kanssa

4. Tuki ja seuranta

JBA tukee valmentajien kehittymistä tarjoamalla:

• koulutusmahdollisuuksia ja taloudellista tukea koulutuksiin
• mentorointia ja vertaisoppimista, sekä yhteisöllisen toimintamallin
• säännölliset valmentajatapaamiset
• palautekäytännöt ja itsearvioinnin

Valmentajapolun toimivuutta arvioidaan vuosittain osana seuran kehittämistoimintaa ja Tähtiseura-prosessia.

5. Yhteys pelaajapolkuun

Valmentajapolku on tiiviisti linkitetty JBA:n pelaajapolkuun ja pyrimme näin luomaan selkeän mahdollisuuden edetä myös valmentajauralla. Pyrimme tunnistamaan osaamista ja haluamme auttaa valmentajia eteenpäin urallaan, niin JBA:n toimintaympäristössä, kuin muissakin seuroissa. Emme ajattele että kaikkien valmentajien pitää jäädä meidän seuraamme vaan haluamme tukea valmentajia löytämään omalle valmentajakehitykselleen sopivan toimintaympäristön, jossa on mahdollista kehittyä ja vaikuttaa alueen koripallon ja suomalaisen koripallon kehittymiseen, sekä luoda merkitystä JBA – toimintamallin kautta. 

Valmentajien osaaminen ja jatkuva kehittyminen mahdollistavat laadukkaan akatemiatoiminnan ja tukevat sekä pelaajien että valmentajien etenemistä kohti omaa huippuaan.